辞退福利属于职工薪酬吗？辞退福利怎么计提

财务人员在接触辞退福利的相关内容的时候，建议运用正确的思维方式和处理方法去解决相关的工作。那么，大家是否了解，辞退福利属于职工薪酬吗？辞退福利怎么计提？关于这些问题，接下来小编就给大家详细讨论一下这方面的信息。

辞退福利属于职工薪酬吗？辞退福利怎么计提？

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，‌辞退福利属于职工薪酬‌。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，辞退福利是其中明确的组成部分。

计提辞退福利会计分录：

1.计提辞退福利时，会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利

2.支付辞退福利费时，会计分录：

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷：银行存款/库存现金

应交税费——应交个人所得税

这一步是公司实际支付辞退福利，并代扣代缴个人所得税的情况。

以上就是关于辞退福利属于职工薪酬吗、辞退福利怎么计提的相关分享，可供阅读。小编提醒大家，破产企业支付给职工的一次性安置费，因属于破产清算中的必要支出，可在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除，不受常规扣除限制。