有员工离职了，但也需要发2026年年终奖，怎么做账

公司年终奖通常在每年年底或春节前后发放，若员工中途离职但符合年终奖领取条件，离职时可要求公司支付该笔款项。那么，有员工离职了，但也需要发2026年年终奖，怎么做账？对此感兴趣的话，就跟着小编一起往下看吧。

有员工离职了，但也需要发2026年年终奖，怎么做账？

2026年发放年终奖给离职员工要根据实际情况来入账，在离职前一定要确认员工已经完成了相对应的工作任务或者达到奖金发放的要求，那就需要按照约定支付奖金，并在账户中进行记录。

其实年终奖就是奖金的一种，是员工薪酬的一部分。如果员工离职了，可以连同工资一起发放，并在工资当中列出奖金金额。

发放年终奖给离职员工的会计分录：

1、提取时

借：管理费用/营业费用—奖金

贷：应付职工薪酬——工资（奖金）

2、发放时

借：应付职工薪酬——工资（奖金）

贷：应交税费——个人所得税

库存现金/银行存款

提问：年终奖必须干满一年吗

不是必须干满一年才发放年终奖，具体是由用人单位的规章制度来决定，法律法规上没有强制性的要求。一般用人单位会根据生产经营特点和经济效益来决定计算年终奖的方式和标准，若要求必须干满一年才能领取，那就按这个要求来执行。

但是在制定规则的时候，一定要符合劳动法的相关规定，比如第四十六条就规定了：资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

看完以上内容，相信大家对2026年离职员工年终奖的账务处理问题已有清晰认知。财务人员需严格按照合同或协议约定进行核算，确保财务报表的准确性。